SIGNALEMENT ET TRAITEMENT DE CAS DE VIOLENCES CHEZ SUPERMAB
Fidèle aux valeurs énoncées dès sa création, SUPERMAB s'est doté d'un protocole de signalement des faits de violences sexistes et sexuelles, de harcèlement moral et de discrimination qui auraient lieu dans le cadre de ses activités.
Toute personne victime ou témoin de violences commises dans le cadre des activités de SUPERMAB peut contacter ces référentes pour faire un signalement, notamment en envoyant un mail à l’adresse signalement@supermab.org
Le signalement peut également être fait par téléphone ou en direct, auprès d’un⋅e ou des deux référent⋅es.
Ces deux référent⋅es s’engagent à apporter une écoute bienveillante aux victimes et témoins, à les rediriger vers les services adéquats et à suivre les différentes étapes du protocole de traitement des signalements selon la volonté des victimes.
Les faits impliquant des salarié·es, bénévoles, adhérent·es, partenaires ou participant·es à des événements ou espaces de travail, commis dans le cadre des activités de SUPERMAB relèvent de ce protocole.
SUPERMAB se réserve aussi le droit d’intervenir en cas de signalement de violences dans une structure adhérente ou commises par une personne adhérente physique.
Une version simplifiée du protocole de signalement est mise à disposition du public, vous pouvez la visualiser ci-dessous pour connaître les suites qui pourraient être données à un signalement.
RÉFÉRENTS
Deux personnes sont nommées référent·es VSS, harcèlement et discriminations à SUPERMAB : un·e salarié·e et un·e membre du Comité Stratégique. Il s'agit de :
